近日,一段领导要求实习生加班遭怒怼的视频引发关注.视频中,女实习生怒怼道:“我签的是劳动合同,不是卖身契!”
现如今，各行各业都卷得厉害，很多人找不到工作，有些公司则是抓住机会肆意压榨员工，加班加点似乎已经成为了一种常态，对于一些80、90后来说，上有老下有小，只能逆来顺受，因为没办法，我们还需要养家糊口，可对于一些00后来说，有时候则没有那么多顾虑;网络上有一句话叫“00后开始整顿职场了”，这句话真的是不无道理。2024年3月5日，一段“女实习生被要求加班怒怼领导”的视频在网络上引发了广泛关注。
据网传信息显示：湖北一名女实习生，2000块钱的工资还被要求加班加点，并且五个月了还没转正，给了十几版内容还不满意，但又说不出哪里有问题;面对领导找事，她终于爆发了。视频显示：当时这名女实习生怒怼领导：自己好欺负是吗?我一个实习生每个月2000块钱的工资，任务已经做完了;此时领导依然要她加班改正，但现在已经是晚上9点了，说第二天改都不行;面对女实习生的怒怼，这名领导称：“我走了吗?”紧接着她就怼了回去：“你走没走和我有什么关系，我到下班时间了”;然而领导却依然不依不饶，让她把东西做完再走;而这位女实习生则回击：“我签的是劳动合同，又不是卖身契”，说完转身就走了。
客观上来讲，单纯从视频内容来看，这位女实习生说的话句句在理，我为她点赞，她说了我们很多人想说却不敢说出口的话，领导既然要求员工按照合同办事，那自己也得遵守，否则就是知法犯法。最后，不知大家对此怎么看?